2025 年 12 月 30 日，由福田区司法局、福田区金融服务中心指导，本识咨询（深圳）有限公司联合天达共和律师事务所、深圳市金融稳定发展研究院共同承办的 “企业出海 ESG 破局之道” 专题活动在深圳市金融稳定发展研究院强国厅成功举办，本次活动由深圳市律师协会福田区律师工作委员会、福田区企业出海一站式服务平台协办。作为深圳市金融稳定发展研究院“金融公开课第二期”、 “出海福地在福田” 福法护企系列活动的第十七场重要盛会，本次活动聚焦企业出海核心痛点，汇聚 ESG 咨询、涉外法律、金融领域顶尖力量，为出海企业奉上从合规到竞争力的全维度解决方案。

当前，全球绿色转型加速推进，ESG（环境、社会、治理）已从企业出海的 “加分项” 升级为 “必答题”。福田区司法局二级调研员罗展在开场致辞中强调，福田始终以 “法治是最好的营商环境” 为理念，通过 “福法护企” 系列活动搭建政企对接、专家赋能的桥梁，而ESG正是企业出海合规体系的重要支撑。

深圳市金融稳定发展研究院副院长（研究） 董耀徽则从金融与ESG融合视角，指出金融机构需强化对实体经济的支持，尤其要弥补科技金融领域短板，同时呼吁加强金融+法律复合型人才建设，以应对复杂的国际经贸环境。

作为ESG领域的资深专家，本识咨询创始人黄有杰先生以 “从合规到竞争力：企业出海的 ESG 风险转化之道” 为主题，结合11年港股/ A股ESG咨询实战经验，从环境责任、社会责任、公司治理三大维度系统阐释了ESG的核心内涵。他指出，在当前国际市场竞争中，ESG已不再是单纯的合规门槛，而是传递“技术可信度”、“环境与安全可靠性”并建立“长期信任”的核心竞争力。针对企业ESG落地难题，黄有杰先生提出了清晰的四层级进化路径：从被动合规应对监管要求，到主动开展风险管控防范潜在危机，再通过运营优化降低成本、提升效率，最终升级为战略竞争力，成为企业全球化扩张的核心引擎。

黄有杰先生特别警示，中国企业出海最易低估ESG中的社会风险（S），例如在东南亚建厂案例中，出海企业虽完成环评、备案等法律手续，却因忽视当地社区对加班文化的敏感度，引发工会介入、媒体曝光等运营危机。这一观点直指企业ESG实践中的核心痛点——并非缺乏合规意识，而是未能将ESG纳入战略决策，导致地区错配、阶段错配、决策错配等问题。

天达共和律师事务所合伙人郑丹妮律师介绍了中国企业出海浪潮从产品出海到产能出海的模式演变，强调能源、电力、交通等行业的出海企业应格外关注ESG合规；剖析了国内外ESG监管法规的复杂性与挑战，包括上交所及深交所指引文件、欧盟《企业可持续发展报告指令》及《电池和废电池法规》、美国《两党基础设施法案》及《通胀削减法案》等境内外法规；指出了企业面临的合规意识滞后、供应链透明度不足、本地化能力较弱等问题；提供了企业出海架构先行、跨境投资/并购流程融合、未雨绸缪避免合规制裁、机制保障等四大法律应对建议。

天达共和律师事务所合伙人刘慧律师聚焦跨境企业人力资源管理痛点，指出企业需建立符合国际劳工标准与本土文化的合规体系，覆盖雇佣关系、薪酬福利、工会管理、员工文化融入等关键领域。建议制定用工策略时，需综合四大要素进行决策，即约束条件（如当地雇佣比例限制）、岗位性质（如核心/技能岗）、业务需求、人员情况。她举例强调了本地化用工策略与跨部门协同的重要性，建议企业通过设立总部合规委员会、配备区域合规负责人，构建全球联动的合规网络。

天达共和律师事务所合伙人韦征律师则详解了国际商事仲裁的优势，包括保密性、专业性和普遍的可执行性等，并通过真实案例分享了跨境纠纷解决的关键要点。他强调企业从风险管理角度需做好针对交易对手方的尽职调查，合理设计交易结构，完善风险报告机制，建立覆盖出海业务全流程（包括洽谈记录与会议纪要、合同文本、项目履行与交付证明、财务付款记录、物流运输单据等）的文档保管制度、强化离职审计等；从法律角度应结合业务场景拟定合同争议解决条款、理解国际商事仲裁与国内诉讼的思维差异、合理使用临时措施以及重视证人出庭前的培训等，借助专业国际法律团队维护权益。

本识咨询长期深耕ESG咨询领域，始终致力于帮助企业将ESG理念转化为实际竞争力。此次参与“金融公开课”、“福法护企”系列活动系列活动，是本识咨询践行“赋能企业全球化发展” 使命的重要举措。未来，本识咨询将持续发挥专业优势，通过定制化ESG咨询、培训、报告编制等服务，助力更多中国企业打通ESG落地路径，从被动合规走向主动竞争，在全球舞台上建立长期信任，实现高质量出海。

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黃有杰
创始人
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